מחפשים עובדת מושלמת?
מהיום, יש עם מי לעבוד!
אתם מחפשים עובדת שמתאימה לכם, בדיוק.
אתם מבררים מראיינים, מתרשמים ו… הרבה פעמים מתאכזבים.
בואו לעבוד בצורה אחרת!
אתם מחפשים עובדת שמתאימה לכם, בדיוק.
אתם מבררים מראיינים, מתרשמים ו… הרבה פעמים מתאכזבים.
בואו לעבוד בצורה אחרת!
את עולם התעסוקה אני מכירה מבפנים, כבר שנים רבות.
צברתי ניסיון רב בתחומי שיווק, מכירות, אימון כלכלי ואימון תעסוקתי.
במהלך האימון פגשתי בוגרות רבות שהיו נבוכות בצומת בחירת העבודה וההשמה בעולם העבודה. העברתי אותן תהליך מקצועי של הכוונה אישית ודיוק המקצוע המתאים להן. התהליך כלל הכוונה אישית, מה כולל המושג של 'בחירת מקצוע' הכרת השוק, הכרת גורמים שונים המונעים את השילוב המצופה בעולם התעסוקה.
בשלב הזה גייסו אותי לסיוע מתוך הסמינרים.
בניתי מודל ייחודי המשלב למידה והכוונה בתחום התעסוקה של התלמידות בתוך המסגרת הלימודית. הלימוד מתקיים במסגרת הסמינר, בשלב שהבנות עדיין פנויות ללמידה ושמחות לקבל כלים להצליח בעולם התעסוקה האחר והלא מוכר.
התלמידות הרוויחו ידע גדוש בניסיון, מקצועיות שלובת זרוע עם תכליתיות ויצאו ביד עם מודל מוביל להצלחה בעזרת ד'.
אבל לא השארתי אותן לבד גם בשלב הזה:)
במקביל פניתי למעסיקים, והצעתי להן לקבל בוגרות שעברו תהליך דיוק והכוונה שיקל עליהן להשתבץ בעולם התעסוקה.
הבוגרות הללו אינן מגיעות לעבודה מתוך עייפות ואין-עונים…הן בוגרות שעברו תהליך מקצועי ומדויק שכולל הכוונה ויישום בשטח שהן טובות בו. הן מגיעות לעבודה מתוך חיבור פנימי עמוק, הרבה מוטיבציה ומרגישים את זה היטב.
המעסיקים שחיפושים אחר עובדות טובות כבר הפכו ללחם חוקם, ששו על המציאה והריטואל הקבוע הוא שכיש צורך בעובדת טובה אני הראשונה לשמוע אותם, להבין מה הם צריכים ולהתאים את העובדת המיוחלת.
המציאות מוכיחה שהשילוב של הכוונת הבוגרות, ההיכרות עם עולם התעסוקה והקשר עם מעסיקים הפכו אותו למודל-על.
מנהלת תיכון באשדוד
בעבר כשהייתי צריכה לגייס מורה חדשה לצוות, הייתי צריכה לפנות לי ימי עבודה יקרים ועמוסים כדי לראיין עשרות ולקבל אחת.
המורות שלהן תמיד שיבחו, תמיד אמרו דברים טובים, אבל לא הבנתי בדיוק מי באמת יכולה ללמד אנגלית, מי אל מספיק חזקה בהחזקת כיתה, ומי לא בדיוק מיישרת קו עם התקנון ולא יכולה להיות מחנכת בשל כך.
האתגר שלנו היה גדול יותר בגלל הכיתה הקטנה שלן הסמינר. כמה פעמים היו לנו מורות שלא התאימו מספיק להווי המיוחד של הכיתה המיוחדת.
היום אני בוחרת לי את המורות דרך גב' חנה זיידל. אני מודה לד' כמה פעמים ביום שהכיר לי אותה.
אני מודה כשאני רואה אילו מורות איכותיות ומתאימות לנו הגיעו דרכה,
אני מודה כשאני רואה עוד משבצת בלו"ז העמוס שלא נתפסה, כי אין צורך לראיין עשרות…
ואני מודה לד' כשאני רואה את הגישה המיוחדת של המורות ששיבצנו בזכותה בכיתות החינוך המיוחד. לא כל אחת מתאימה לכל מקצוע. כדי לדעת מי מתאימה, חייבים את הסיוע שלה.
גב' זיידל, את עושה עבודה מקצועית ומופלאה!
מנהל רשת מצליחה בתחום המזון
מזכירה, יועצת מס, מנהלת חשבונות אלו הן שלושת העובדות שגייסתי דרך 'חנה זיידל'.
אני אדם שמדבר בקצרה, תרשו לי לעשות זאת גם פה:
חבל לכם על כל שניה.
גב' זיידל מכירה את הבנות באופן בלתי אמצעי, מאבחנת אותן במקצועיות, מדריכה אותן במומחיות השמורה רק לה ומנווטת אותן לעבודה המתאימה להן. את הטלפון שלה יש לכם? זה הכל. בהצלחה!
מנהלת משרד ייעוץ בירושלים
היתה לי בעבר הרבה עוגמת נפש עם קליטת עובדות חדשות.
כשמשרד צריך עובדת הוא עובר תהליך מורכב כדי למצוא אותה. זה כולל הוצאות פרסום, זמן יקר לראיונות ולברורים ועוד. הרצון של כל מעסיק הוא לקלוט עובדת מתאימה שתתאים למשבצת ותשתלב כיאות.
במשך השנים קלטנו עובדות שלא הבינו לאיזו משרה הן נכנסות, הן הציגו ורשם חייבו בראיון כי כך אמרו להן שכדאי, אבל לא עמוד ביעדים המצופים. היו עובדות שהסבו ממש נזק למשרד, ובכל המקרים היה מדובר באי נעימות לכל הצדדים, הפסד כסף וזמן.
היום אני לא זזה בלי גב' זיידל. כשאני צריכה עובדת חדשה יש לי כתובת. אני מגדירה את דרישות העבודה, הכישורים ההכרחיים וכישורים נוספים שהם בגדר יתרונות ושולחת לה.
מגב' זיידל אני מקבלת רשימה מדויקת ואמינה של עובדות שעברו הכוונה לגבי התחום התעסוקתי המתאים להן, מתאימות לתפקיד, ויש להן את כל הכלים, הנכונות וההבנה איך משתלבים בסביבת עבודה חדשה.
אמא לאסתר חיה, בוגרת המודל להצלחה
אני חושבת שחנה זיידל לקחה על עצמה שליחות אמתית!
אסתר חיה עברה תהליך ממוקד ויעיל בליוויה המסור של חנה זיידל. ראיתי את ההבדל המהותי לעומת בנותיי הגדולות שלא זכו למענה הזה. החלק שהדהים אותי היה הקידום האיטי צעד אחר צעד לעבר היעד שהיא רצתה. גב' זיידל ישבה אתה לראשונה כבר אחרי החגים בכיתה ה' סמינר. בהכוונה מקצועית אסתר חיה מצאה את עצמה משתייכת למסלול התעמלות. לא האמנתי, אבל היא פתחה חוגי התעמלות פרטיים אחר הצהרים, במסגרת ההכנה שלה לעולם התעסוקה. זה גדל והתפתח בקצב מהיר משחשבנו. בתי ספר שונים הזמינו אותה ללמד התעמלות במסגרת החוגים, ובתחילת כיתה ו', כשהיא עדיין לומדת היא ריכזה חוגי אנגלית בבית ספר קטן. המשכורת אמנם לא הייתה גבוהה, לעומת עבודת ההכנה שדרשה ממנה הרבה. אם לא היינו מבינים את החשיבות שבעשיה הזו, לא היינו תומכים בה כל כך. התהליך והדיוק שעברה הבהירו לנו כמה חשובים שלבי היישום הראשוניים הללו.
מנהלת בבית ספר גדול שקיבלה את קורות החיים של אסתר חיה בחרה בה מבין עשרות מועמדות ללמד את המקצוע. אפשר לומר שהיא סיימה את הסמינר עם וותק של שנתיים בהוראת התעמלות.
רכזת מסלולים באחד הסמינרים בארץ
בעיית התעסוקה היא קשה ומורכבת. אנו כסמינר היינו מוטרדים מכמה בחינות.
ראשית מבחינה רוחנית, כשחסרות משרות בתחומים שהתלמידות למדו והן לא מצליחות להתפרנס, הן פונות לאפיקים שפחות מתאימים לבת בית יעקב.
לצערנו היו כבר לא מעט מקרים בהן פגשנו בוגרות שלא היכרנו אותן. יש חשיבות גדולה להכוונה של דמות חינוכית, שתעמוד בתווך ותדריך. אין זו הכוונה אוטומטית של כל משרה פנויה בשוק. ההכוונה נעשית רק לאחר בדיקה קפדנית של טיב המשרה, תנאי הסביבה, והתאמתן במאה אחוז לבוגרות בית יעקב שמורות.
שנית מבחינה כלכלית. יש מסלולים שכמעט נאצלנו לסגור כי ההורים ראו שהבנות בשנים קודמות לא מצליחות להשתלב בהן. לא כולם יודעים והרבה כועסים על הסמינר הגובה תשלום גבוה על הלימודים. אבל הבאת המרצים הנוכנים, הוראת התכנים התואמים וניהול מסלול הוא מקצוע מורכב. הפסד עצום נגרם לסמינרים כשאחוזי ההשמה יורדים.
זה מעבר לרצון שלנו לראות את הבוגרות משתלבות בעולם התעסוקה, נהנות מיגיע כפיהן ומרוויחות לחמן ביושר.
בתחילה חשבנו שהתהליך הזה מיותר, הרי יש לנו תוכנית במסגרת הסמינר המכוונת את התלמידות לעבודה המתאימה להן, למה צריך עוד משהו? אחרי היכרות קצרה עם גב' חנה זיידל הבנו שמדובר במענה עמוק ומדויק לבלי הכר. ראיתי הבדל גדול בין בנות שעשו תהליך מעשי צעד אחר צעד לפי המודל שבנתה גב' זיידל, לעומת בנות שקבלו רקע תאורטי בלבד.
בוגרת המודל להצלחה
חני היקרה!
אני הבת השישית בלי עין הרע במשפחה.
כשיצאתי מהסמינר אמא שלי ציפתה לתקופה לא-קלה כפי שעברה על כל אחיותיי (וגיסותיי סיפרו על עצמן אותו דבר.)
אחת מהן למדה חינוך מיוחד אבל הלכה להיות מוכרת בגדים בלית ברירה.
השנייה נכנסה ללמד בבית ספר יסודי ולאחר תקופה הרגישה בוודאות שזה 'פשוט לא היא' היא לא מתאימה להוראה. כל אחת עברה מסלול לא קל בדרך לבירור העבודה המתאימה לה.
כמה הופתענו והודנו לה' שאצלי זה היה ממש שונה.
כבר כשיצאתי מהסמינר הייתי ממוקדת וידעתי שאני רוצה לעבוד בתחום בו התמקצעתי. לא ברחתי אותו סתם, במסגרת הסמינר העברת אותי תהליך יסודי ומקצועי שסייע לי לבחור את המסלול באמת מתאים לי (ולא לחברות שלי…)
הרגשתי איך הכנת אותי לראיון עבודה, חשבתי את המוכנות והרצון שלי לסייע למקום העבודה אליו נכנסתי, והכי חשוב-קבלתי כלים כיצד לעשות זאת.
היית זמינה לכל אלה, קבלתי יחס אישי כאילו אני בת יחידה ולא אחת מתוך מאות בנות שאת מדריכה אותן בעבודה. גם עד שמצאתי את העבודה הנוכחית, התקופה בה הפנית לי לקוחות והמלצת עלי, נתנה לי תחושה שמישהו עובד בשבילי ואכפת לו ממני, כל הזמן.
כשאני עובדת במקום שאני מחוברת אליו לא פלא שאני לא מגיעה לעבודה כדי להעביר כרטיס, אני נהנית ונתרמת מכל רגע!
אחיותיי שעברו מסלול כה מורכב מתקשות להאמין שאפשר לדלג על השלב הקשה הזה. הן עצמן עד היום לא מצאו את העבודה שהן אוהבות אותה. הן יוצאות לעבוד כי חייבים אבל בזכותך הבנתי ש'חייבים' זה לא סותר ל'אוהבים'.
התקבלתי לעבודה מושלמת וכל זה בזכותך.
כמה כיף היה שהגעתי לעבודה והמעסיקה כבר ציינה את החוזקות שהיא שמעה עלי, אין כמו להגיע לעבודה אחרי שיחה שלך עם המעסיקה.
ממליצה מכל הלב!
אל תפספסו את החלק הקריטי הזה.
אני לא מאמינה שאני קמה בבוקר וכיף לי כיף לי להגיע לעבודה
כי כשאת עובדת במקום שמתאים לך ואת מחוברת אליו את עושה את זה מכל הלב, בשמחה.
רק היום אני מבינה כמה המטרה בעבודה היא לא רק הכסף!!! הכסף הוא רק המטרה הנלווית. העיקר שבת תמצא את עצמה, תגלה את יכולותיה ותמצה אותן.
שוב תודה ענקית,
תשלחי אלי כל אחת שמתלבטת…. שושי ווייס.